北京市科学技术研究院（以下简称市科研院）是北京市人民政府直属的综合性科研事业单位。市科研院有12个职能部门、13个研究所（中心）、6个科研事业单位、12个直属企业。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《北京市引进毕业生管理办法》等文件精神，结合发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：一、 招聘单位简介（一）北京市科学技术研究院城市安全与环境科学研究所（北京市劳动保护研究所）...

北京物资学院是一所以物流和流通为特色，以经济学科为基础，以管理学科为主干，理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的北京市属普通高等院校。1980年建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年10月划归北京市管理。目前，学校设有经济学院、物流学院、信息学院、商学院、会计学院、法学院、外国语言与文化学院、马克思主义学院等9个学院，现有28个本科专业，6个一级学科和9个专硕点。几十年来，学校为国家培养了...

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，北京第一实验学校现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘要求及程序说明如下：一、...

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合局属事业单位实际需求，决定面向社会公开招聘55名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）适应岗位要求的身体条件；（三）北京市常住户口且人事行政关系在京；（四）岗位条件要求的学历、专业、专业技术资格、职业资格等；（五）招聘岗位要求“应届毕业生”的，“应届毕业...

为进一步提高全区森林火灾扑救能力，着力打造以森林火灾救援为主的区级综合性救援队伍，经区政府同意，现公开招聘森林消防大队队员104名，厨师8名。招聘有关事项具体如下：森林消防大队队员招聘岗位及人数区应急管理局委托劳务派遣公司公开招聘森林消防综合应急救援队员104名。应聘条件1.模范遵守宪法、法律、法规、规章，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治审查合格；2.自愿加入密云区森林消防综合应急救援队伍，自愿从事灭火...

招聘简章一、岗位介绍（一）用工单位:北京市海淀环境工程有限公司岗位名称：干路保洁（2人）工作地点：海淀区工作时间：上六休一，每天6.5小时岗位职责：1、负责项目区域内的道路及其设施的卫生保洁工作2、确保道路地面、人行道及其设施的清洁，及时清理道路垃圾3、负责单位领导交办的其他工作事宜岗位要求：1.55周岁以内，城镇农户均可2、无违法犯罪记录3、身体健康，无既往病史4.会骑电三轮车5.吃苦耐劳，踏实肯干    薪...

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合用人单位实际工作需要，大兴区卫生健康委员会所属部分事业单位面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下。一、招聘岗位本批公开招聘涉及大兴区卫健委所属5家医疗卫生机构，计划招聘41人。（各招聘单位基本情况简介见附件1，具体招聘岗位见附件2）二、招聘对象列入国家统一招生计划（不含定向、委培）且在校期间未与...

北京市机动车排放管理事务中心是北京市生态环境局直属正处级公益一类事业单位，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员2名，相关事项公告如下：一、招聘岗位及要求具体招聘岗位详见《北京市机动车排放管理事务中心面向2022年应届毕业生招聘岗位需求表》（附件1）。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守...

北京市应对气候变化管理事务中心是北京市生态环境局直属正处级公益一类事业单位，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生公开招聘工作人员2名，相关事项公告如下：一、招聘岗位及要求具体招聘岗位详见《北京市应对气候变化管理事务中心面向2022年应届毕业生公开招聘岗位需求表》（附件1）。二、招聘基本条件（...

　　与招聘会相比，人才市场则是一种长期的、相对分散的、场所固定的现场招聘方式。企业通常与当地的人才市场保持着合作关系，对于一些需要长期大量招聘的岗位，企业通常会选择到人才市场进行补充。 　　招聘会的基本操作流程主要有： 　　2. 根据所在摊位的地形优劣势，制定造势方案。造势方案的原则是：最大限度地吸引所有应聘者的目光，达到收取简历数量最大化。需要注意的是，造势不等于哗众取宠，不可低...