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北京北陆药业股份有限公司成立于1992年9月，主要从事医药产品的研发、生产及销售。作为科技部、财政部和税务总局联合认定的高新技术制药企业，北陆药业一直致力于全民健康事业的发展，坚持科技创新，为国家创造财富，对社会做出贡献，让企业得到发展。 公司秉承“细分市场、最大份额”的经营理念，明确业务发展方向。目前主要产品为对比剂系列、精神神经类和降糖类产品。作为国内最早研制并首家推出对比剂产品的企业，通过技术创新、工艺改进等手段，为市场提供了优质、安全、价格合理的系列产品，为对比剂产品在国内临床应用与发展起到了推动作用。公司产品在该领域形成了独有的核心竞争优势，拥有较高的知名度和市场影响力，产品覆盖全国各省、市、县级以上医院。北陆注重营销人员的素质培养和专业水平的提高，逐渐组建了一支稳定、经验丰富的营销团队，以求更好的服务于医生与病患。 公司坚持以人为本，在管理中尊重、理解、关心、爱护员工。培育员工的企业责任感、社会责任感和家庭责任感。激励员工努力创新，形成了稳定、和谐的内部环境。同时，从价值理念、行为法则等方面努力打造具有北陆特色的企业文化。 公司倡导创新、严谨的工作作风，在过去的工作中取得了一个又一个成绩，连续多年被评为纳税信用A级企业、中关村百家创新型试点企业等；获得国家发明专利、国家级新产品证书、北京市科技进步奖等殊荣；主要产品还分别被列入国家级火炬计划、北京市火炬计划、北京市重大产业化项目等，获得各级财政支持；2010年公司正式入选北京生物医药产业跨越发展工程（G20工程）首批规模企业；2010年在由中国社会科学院、中国医药信息专业委员会以及业界的知名专家参与评选的活动中，被评为“医药上市公司核心竞争力排行榜50强”企业。 2009年10月30日，公司作为首批28家企业之一正式在深圳证券交易所创业板挂牌上市，公司又迈上一个新的发展平台。今后公司将通过技术创新、管理创新、专业的学术推广及募集资金项目建设，全面提升公司新药研发能力、生产能力、运营效率、市场占有率和盈利能力，巩固和提高公司核心竞争力。
北京北陆药业股份有限公司
密云经济开发区水源路3号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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